PROPÓSITO PRINCIPAL DEL CARGO
Gestionar los procesos de planificación, organización, desarrollo y evaluación de los Procesos de Capacitación integral y actualización de las servidoras y servidores jurisdiccionales, de apoyo judicial y administrativo en función de los Tribunales y Entidades que conforman el Órgano Judicial, Sociedad Civil y otros, conforme las fases y modalidades determinadas.
PRINCIPALES FUNCIONES
- Planifica los Procesos de Capacitación y de gestión de la Unidad, en el marco de las políticas, planes y proyecciones de desarrollo institucional.
- Organiza y dirige los Procesos de Capacitación y de gestión de la Unidad, conforme las necesidades de Formación y reglamentación específica.
- Realiza el monitoreo, seguimiento y supervisión de los Procesos de Capacitación y los inherentes a la gestión de la Unidad, conforme planes y actividades programadas.
- Realiza la evaluación de procesos y personas con base en los procedimientos y reglamentos específicos.
- Ejecuta los acuerdos, resoluciones y normativa vigente en la entidad.
- Apoya en la gestión y desarrollo de convenios de coordinación y cooperación, respecto de los Procesos de Capacitación y otros dispuestos por Dirección General.
- Genera información clave y promueve la gestión del conocimiento en el ámbito educativo y judicial, considerando las necesidades y requerimientos de los usuarios internos y externos.
- Desarrolla otras actividades conforme el requerimiento y los procedimientos establecidos en la entidad.